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如何調整管道封堵氣囊企業的人員
作者:衡水億澤橡膠制品有限公司  來源:本站  發表時間:2013-4-22  點擊:1314

  解聘和員工職務調換,是適應管道封堵氣囊企業發展,克服階段性人事蛻變、提升隊伍檔次的一項重要策略。在我國,調整最頻繁的是教練,不論是本國的、還是外請的洋教練,也不論過去的業績如何。其實,任何組織中的人力資源都應如此。管道封堵氣囊企業解聘有三種目的:一是解決超員問題;二是辭退不符合組織發展要求的人;三是為引進高水平人才空出職位。

  除了解聘以外,人員的調整還可以通過職務調換的形式實現。職務調換可以把員工調配到合適的職位,對有培養前途的骨干,通過調換職務可以進行多樣化培訓,通過調換職務還可以空出職位給能力更強的員工。

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